¡En PECOM Energía, nos gustan los desafíos! Desarrollamos soluciones para la industria energética, basadas en el conocimiento y la tecnología. Formamos parte del grupo de empresas de Pilar, Rosario y Luis Pérez Companc. Somos un equipo diverso que lleva adelante proyectos desafiantes, siempre con foco en las necesidades de nuestros clientes. Es por eso que queremos sumar a nuestro equipo un Analista de Recursos Humanos, para un Proyecto en Rincon de los Sauces.

¿Qué valoramos?

Valoramos personas que sean innovadoras, que construyan equipo único y tengan foco en el cliente; que trabajen de forma ética, con seguridad y cuidado con el medio ambiente.

¿Qué necesitamos?

• Gestionar la carga y el control de novedades salariales del personal bajo Convenio Colectivo UOCRA 545/08 y Fuera de Convenio

• Participar en la mesa de novedades y control de tiempos, asegurando la correcta registración de la información.

• Controlar la documentación y habilitación del personal para garantizar el ingreso y permanencia en los distintos proyectos.

• Realizar el seguimiento de la nómina, costos de personal y ausentismo diario, generando los reportes correspondientes.

• Brindar atención y asesoramiento a los colaboradores respecto de liquidaciones de haberes, beneficios y consultas relacionadas con la administración de personal y control documental.

• Gestionar documentación y notificaciones vinculadas a procesos de desvinculación y acuerdos de salida.

• Coordinar los traspasos de personal entre proyectos, asegurando la correcta imputación, documentación y habilitación.

• Brindar soporte administrativo en los procesos de evaluación de desempeño.

• Mantener un vínculo cercano con delegados y referentes gremiales, identificando y comunicando posibles situaciones de conflicto.

• Brindar soporte al Líder/Jefe de Servicio u Obra en temas vinculados con Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

• Cumplir y promover las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la compañía en materia de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.

Requisitos

• Disponibilidad para trabajar Bajo diagrama.

• Contar con formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia previa en posiciones administrativas de obra, administración de personal o Recursos Humanos, preferentemente en empresas de Oíl & Gas, Energía, Construcción o industrias afines.

• Conocimientos de administración de personal, liquidación de haberes, control de ausentismo y novedades.

• Experiencia en gestión y control de documentación laboral.

• Manejo de sistemas de gestión y herramientas informáticas. Se valorará experiencia con SAP y plataformas corporativas.

• Conocimientos de normativa laboral y convenios colectivos.

• Se valorará experiencia en el vínculo con personal gremial y delegados.

• Capacidad de organización, seguimiento y manejo de información confidencial.

• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.

• Manejo de Excel

Competencias

• Organización y planificación.

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Proactividad y autonomía.

• Buen manejo de relaciones interpersonales.

• Capacidad para trabajar en contextos dinámicos y de obra.

• Orientación a resultados.

• Compromiso con las normas de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.

Lugar y modalidad

La posición se desarrollará en obra/proyecto, brindando soporte directo a los equipos operativos y de gestión.